ÁREA DE SANIDAD Madrid, 13/10/2009 


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Mediante la Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación de la 
duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, 
adopción o acogida, publicada en el BOE, el pasado 7 de octubre, 
se ha modificado el permiso de paternidad, exclusivo para el padre, 
ampliándolo a cuatro semanas. 

La Ley modifica el Art. 48 bis del Estatuto de los Trabajadores 
y el Art. 30 de la Ley 30/1984 de Medidas de Reforma para la 
Función Pública, estas dos normas son de aplicación directa, sin 
mediación de negociación colectiva para el personal laboral y 
funcionario. 

También es de aplicación al personal estatutario, debido a la 
última modificación que aplicó la Ley de Igualdad al Estatuto Marco 
del Personal Estatutario de los Servicios de Salud en su Art. 61 
sobre Régimen de fiestas y permisos, en el que se determina que se 
aplicarán las medidas efectuadas de la Ley de Igualdad. 

La aplicación de la ampliación de este permiso, entrará en 
vigor a partir del 1 de enero de 2011. 

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